剛升職的你想要工作輕鬆，你一定要懂得如何帶人！不管是交代下屬做事或是帶領團隊工作，只要學會以下五點，讓每個人都成為你的得力左右手，工作必會事半功倍！
1. 信任下屬
沒有人喜歡上司每件事都問長問短，在細節上挑剔。一個好上司會信任下屬的自律和努力，鼓勵他們獨立自主地完成工作，讓他們以成績來證明自己的能力。
2. 工作方向清晰
清楚知道自己工作目標是甚麼，做事才會有動力。一個好上司除了交代每天的工作外，亦有責任讓下屬了解團隊的方向，讓大家一起討論如何可以做得更好，而非一味盲目地聽從指示。
3. 尊重團隊的私人時間
每個人對事業的投入程度都不一樣，一個好上司能激勵團隊在工作時發揮最大的潛能，同時亦會尊重他們下班後的私人時間。事實上，工作量過多會導致工作壓力和降低工作滿足感，容易對工作感到倦怠以及令工作質素下降。
4. 讓同事清楚事業階梯
只有自私忌才的上司才會希望下屬沒有鬥心，表現平庸。一個好上司會關心下屬的事業發展，給他們擴展自己能力的機會，並在適當的時候給予挑戰和晉升機會。
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5. 維持團隊和諧及公平性
一個受愛戴的上司會確保團隊獲得公平的機會和尊重，同事之間可以平等地提出意見和互相支持，而不必把力氣花在勾心鬥角和爭拍馬屁這些無聊的辦公室政治上。作為中層人員，處理人事關係的手腕與工作能力的同樣重要；因此團隊之間的和諧，正正反映出你的管理能力。
